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2014中国医健联盟董事长中期联席会议宣布中国首家现代民营医院管理H-MBA教育项
时间:2015-08-18 10:21  作者:samhic  点击:

【导读】

作为国内首家汇聚医疗技术和人才、资本、地产等为一体的行业组织,2014年,中国医疗健康产业发展策略联盟成立一年来,联盟各位成员共同砥砺前行,积极有序开展各项联盟工作,并将各自企业不断发展完善。小编将汇总整理联盟年度大事件新闻内容回顾推送,敬请关注!


2013年6月11日至6月13日,2014中国医健联盟董事长中期联席会议在浙江杭州富春山居召开,在“抓住机遇、顺势发展”的主题下,出席本次会议的有中国医健联盟名誉主席新希望集团董事长刘永好、轮值主席万通控股主席冯仑、执行主席万好国际集团董事局主席翁国亮以及新加入的创始会员及联席主席泰康人寿创始人、董事长兼任CEO陈东升等多位联盟创始会员参与,会议就进一步加强联盟审核机制、如何培养发展医疗健康人才进行了深入探讨,在总结前期工作基础上,共商联盟未来发展大计。
 



2014年中国医健联盟董事长中期联席会议在杭召开
 

在6月12日上午的董事长联席会议上,泰康人寿董事长陈东升代表旗下泰康之家投资有限公司正式加入中国医健联盟,成为联盟第15家成员单位;陈东升董事长当选为本期联席主席,在致辞中,他表示非常愿意加入联盟,在医疗投资、经营管理、教育培训等业务上,泰康之家以及其控股公司泰康人寿,在医疗保险、养老地产等项目上,能够分享更多资源,希望联盟15家创始会员实现强强联合。




万通控股主席冯仑(右)代表医健联盟正式与泰康之家创始人陈东升(左)签订入会盟约

中国医疗健康产业发展策略联盟(简称“中国医健联盟”),是由新希望集团董事长刘永好、万通控股主席冯仑、万好国际集团董事局主席翁国亮和盛康国际集团董事长蔡兵洪等十几家国内最具实力的医疗健康企业联合发起,是国内首家汇聚医疗技术、人才和资本等为一体的行业组织。联盟成员主营业务涉及中国医疗健康领域的各个版块,从健康管理到提供综合性医疗服务,从专科医疗到高端连锁,既具有从事无线移动医疗健康服务的高科技公司,也有以开拓大型医疗健康产业的投资集团。首批创始成员旗下拥有的医疗机构和医院超过1000家,遍布中国各地,甚至辐射海外市场。

根据中国医健联盟宗旨,有意加入中国医健联盟的企业须通过联盟内部的严格审核。泰康之家投资有限公司在2014年4月正式提出加入联盟申请,并经过严格审核,得到联盟发起创始会员董事长全票通过,正式成为联盟第15家会员。目前国内外众多的医疗健康企业和投资机构都有意加入联盟。

会议上,中国医健联盟创始成员还就未来医疗管理人才储备策略进行了详细探讨,并做了进一步的解释。随着医疗健康产业的迅猛发展,医疗管理人才的稀缺和巨大需求的矛盾日益凸显。按照国务院40号文件的要求,人才是推进医疗健康产业发展的关键,为更好地推广医院管理领域的教育培训,由中国医健联盟、上海交通大学、英国邓迪大学和莆田学院共同创办了中国首家现代民营医院管理H-MBA教育项目,其宗旨是为中国医院管理者提供全面、系统的医院管理理念和办法,着力将国际化的管理手段运用于中国医疗体制下的医院管理实践之中。本项目的启动已成为2014年中国医健联盟董事长中期联席会议的核心亮点,通过公开、公正投票表决形式,一致选举万通控股主席冯仑出任该教育机构的名誉董事长,盛康国际集团董事长蔡兵洪先生出任该教育机构首任轮值董事长。
 



2014年中国医健联盟董事长合影

中国首家现代民营医院管理H-MBA教育项目将由中国医健联盟、上海交通大学、英国邓迪大学以及莆田学院共同整合行业资深教授和来自世界各地知名商学院的客座教授共同执教。目前,该教育机构即将面向社会广大招生,预计2014年9月正式开学,首任轮值董事长蔡兵洪先生指出:“此次,H-MBA最突出的特点将邀请具有丰富实际管理经验的医院企业代表和管理者登上课堂,分享他们宝贵的管理经验、探讨医院管理的实践和理论,为学员提供最优质的学习成长机会。”

未来,中国首家现代民营医院管理H-MBA教育项目将把全球管理教育经验和中国医疗产业特色相结合,在战略上实现医疗管理综合性人才的输出和储备,真正成为医院提升医疗管理人才战略的重要手段。这将是一个长效发展机制,最终实现具有中国特色(即“管理国际化、人才专业化、经营市场化、发展科学化”)的医院管理策略。

 

(来源:中国医健联盟)
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